Langjährige Mitarbeitende kommen zu kurz
Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten oft die Firma zusammen. Doch leider sind viele von ihnen in den letzten Jahren punkto Lohnerhöhung zu kurz gekommen.
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Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten oft die Firma zusammen. Doch leider sind viele von ihnen in den letzten Jahren punkto Lohnerhöhung zu kurz gekommen.
Der Rote Paul geht. Das sagen FDP-Bundesratskandidatin Karin Keller-Sutter, Unia-Chefin Vania Alleva und Briefträgerin Katrin Bärtschi:
Alte Lüftungsanlagen sind teuer im Betrieb und killen das Klima mit. Für einmal könnte eine grosse Luftnummer helfen.
Seit einem schweren Unfall bin ich arbeitsunfähig. Ich erhalte IV, eine Rente aus der Unfallversicherung und Pensionskasse. Dort allerdings weniger als vorgesehen. Wieso?
In Deutschland spitzt sich der Kampf um die Braunkohle zu. Das Schlachtfeld heisst Hambacher Forst. Dank der dort angewandten Baumhaus-Guerrilla-Taktik könnte Deutschland den Ausstieg aus der Braunkohle schaffen.
Ich mache Zivildienst. Jetzt bekomme ich vom Staat in den Jahren, in denen ich keinen Einsatz leiste, jeweils eine Rechnung für Wehrpflichtersatz. Muss ich diesen zahlen?
Ich habe eine Stelle gefunden und mich vom RAV abgemeldet. Danach habe ich eine Verfügung erhalten, wonach ich einem Termin unentschuldigt ferngeblieben sei. Dabei bin ich doch bereits abgemeldet. Ist dieses Vorgehen korrekt?
Ein bisschen Spass muss sein: Wenn schon das Töfffahren mit Roboterfahrzeugen keinen Adrenalinkick mehr bietet, dann wenigstens noch das Röhren der Motoren im Helm.
Vom Frauenstimmrecht bis #metoo: Die wichtigsten Sationen auf dem Weg zu mehr Gleichstellung.
Es geschieht am 8. November 2016: Donald Trump besteigt den Thron der USA. Entgegen allen Wahlprognosen. Und (fast) alle reiben sich die Augen. Vor allem viele Frauen. Auf einen Schlag wird ihnen bewusst: Mit der Wahl des Sexisten, Rassisten und Grapschers Trump wird das politische Pendel zurückschlagen. Mit Trump steht alles Erreichte plötzlich wieder auf dem Spiel.
In meinem Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigung schriftlich erfolgen müsse. Ende August hat mir mein Chef per Mail gekündigt. Ist diese Kündigung gültig?
Vor zwei Wochen sprach ich mit meiner Chefin. Ich verlangte mehr Lohn, weil ich weniger verdiene, als im Gesamtarbeitsvertrag vorgesehen ist. Vor zwei Tagen hat sie mir nun gekündigt. Ist diese Kündigung gerechtfertigt?