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In der deutschen Autoindustrie zeigt sich: Auch bei Ceva sind deutliche Lohnverbesserungen möglich.
Der Lohn ist miserabel. Und wird noch weiter gekürzt, wenn jemand zu lange krank ist. Mit einer Protestpause machten die Zalando-Auspackerinnen klar: Sie haben genug.
Was macht gute Pflege in Heimen aus? Für die Pflegenden ist klar: Viel mehr als waschen, Essen geben und Medis verteilen.
In Belgien hat die Politik die Pflegenden und ihre Gewerkschaften gehört. Der Staat macht Milliarden locker, um ihre Arbeitszeiten zu kürzen.
Corona machte den Reederei-Milliardär Rodolphe Saadé noch reicher. Die Frauen, die in seiner Firma Ceva Zalando-Retouren auspacken und sortieren, haben nichts davon.
Während der Coronakrise steigerten die Detailhändler ihren Gewinn, danach erhöhten sie die Preise. Nur die Löhne gingen real zurück. Jetzt zeigen aktuelle Zahlen: Deutliche Lohnerhöhungen wären für die Firmen ohne weiteres verkraftbar.
Ein übermütiger Spruch und viel Selbstvertrauen – so fand Carmen Horat den Beruf, der sie happy macht. Als Chauffeurin ist sie allein unterwegs und doch Teil einer starken Gemeinschaft.
Innentemperaturen von knapp 30 Grad: Für Verkäufer und Logistikerinnen können Hitzetage zur Qual werden. Doch eine verbindliche Norm dazu, welche Temperatur noch zulässig ist, gibt es hierzulande nicht.
Im Gastgewerbe halten die Mindestlöhne mit der Teuerung Schritt. Real steigen sie aber nur um 5 Franken. Völlig ungenügend, sagt Mauro Moretto, Gastro-Verantwortlicher bei der Unia.
Für alle das richtige Outfit finden und noch Zeit haben für einen Schwatz: das ist Filialleiterin Karin Briggen. Am meisten gelernt, sagt sie, habe sie als Unterwäscheverkäuferin.
Bei extremer Hitze braucht es auf dem Bau mehr Pausen oder gar einen Bau-Stop. Aber viele Auftraggeber beharren auf den Fristen – und setzen so die Gesundheit der Bauarbeiter aufs Spiel.
Zehn Prozent weniger arbeiten für den gleichen Lohn: So will das Spital Wetzikon ZH den Pflegenotstand entschärfen. Die Bilanz nach einem Jahr: vorsichtig positiv.
