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Abstand halten. Hände waschen. Die wichtigsten Regeln haben wir intus. Soll man jetzt auch Masken tragen? work erklärt, was man über ihren Nutzen weiss – und was nicht. Und wann die Maske auf jeden Fall eine gute Idee ist.
Meine Firma hat mir ordentlich gekündigt. Kurz danach bin ich während fünf Tagen erkrankt. Führt das zu Problemen, wenn ich mich bereits nach erfolgter Genesung arbeitslos melde?
Aufgrund der Corona-Pandemie wurde mein Betrieb vorübergehend geschlossen und für alle Mitarbeitenden Kurzarbeit eingeführt. Nun hat mir die Chefin mitgeteilt, dass ich zuerst meine Überstunden kompensieren müsse. Kann ich mich wehren?
Seit März 2020 steigt die Arbeitslosenquote. Wer um seine Stelle bangt oder den blauen Brief erhalten hat, findet hier den Einstieg ins Regelwerk der Arbeitslosenversicherung.
Weiterhin gelten für die Arbeitswelt Ausnahmeregeln. Hier die wichtigsten. Mit persönlichen Anliegen wenden sich Mitglieder an ihre Unia-Region.
Meine Firma hat mir aviel zu wenig BVG-Arbeitnehmerbeiträge abgezogen. Meine Firma will mir nun 2000 Franken pro Monat vom Lohn abziehen. Darf sie das?
Das Coronavirus geht um. Was muss die Firma, und was darf sie? Welche Rechte und Pflichten haben die Angestellten? Die häufigsten Fragen – und die Antworten der Unia-Rechtsberatung.
Ich habe von meiner Firma völlig unerwartet die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen erhalten. Ich bin deshalb darauf angewiesen, mein Arbeitslosentaggeld möglichst rasch zu erhalten. Was können Sie mir raten?
Mit rund 57 Prozent Nein-Stimmen ist die Initiative «Mehr bezahlbare Wohnungen» am letzten Wahlsonntag gescheitert. Die Frage bleibt also aktuell: Was können Sie gegen überhöhten Mietzins unternehmen?
Vor der Geburt habe wegen Schwangerschaftskomplikationen bei der Arbeit gefehlt. Nun hat mir mein Chef Ferientage gestrichen. Ist das korrekt?
Die zweite Säule ist eine komplizierte Sache. Vieles regelt das Gesetz ausführlich. Doch zusätzlich kennt jede der 1600 Pensionskassen eigene Bestimmungen. Ein Blick durchs Dickicht – und auf Ihren Vorsorgeausweis.
Wir müssen die Frühschicht neu um 5 Uhr beginnen, anstatt wie bisher um 6 Uhr. Darf der Arbeitgeber die Zeit beliebig verschieben, ohne die Betroffenen vorgängig zu informieren?
