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Der neue Bericht zu den flankierenden Massnahmen zeigt: Mit ihrer stabilen Haltung gegen die Marktradikalen in der EU und in der Schweiz liegen die Gewerkschaften genau richtig.
Für das Jahr 2022 wurden bei den Rassismus-Beratungsstellen 708 Fälle gemeldet. Das sind 78 mehr als im Vorjahr. Besonders oft erfahren Menschen Diskriminierung im Job. Deshalb fordert die Unia eine Ausweitung der Rassismus-Strafnorm auf den Arbeitsplatz.
Zehn Prozent weniger arbeiten für den gleichen Lohn: So will das Spital Wetzikon ZH den Pflegenotstand entschärfen. Die Bilanz nach einem Jahr: vorsichtig positiv.
Wer sich gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz wehrt, braucht Mut und riskiert viel. Marie Saulnier Bloch, Unia-Migrationsexpertin, erklärt, was sich ändern muss.
Henrique Schneider wird nun doch nicht Direktor des Gewerbeverbandes. Weil er als Plagiator aufgeflogen ist. Nicht weil er als Rechtsrandständiger aufgefallen ist.
Er wurde im Vorfeld kleingeredet, kleingeschrieben, kleingesendet. Doch er wurde gross: Hunderttausende schweizweit auf den Strassen und unzählige Aktionen in den Betrieben.
Eine parlamentarische Untersuchungskommission wird die Vorgänge rund um die CS-Rettung untersuchen. Das wird dauern.
Eine Gruppe von Pflegenden will nicht aufgeben und sucht den Dialog mit den Verantwortlichen. Die reagieren erst mit Blockade, dann mit Schikanen.
Tosender Applaus für das Basler Ballett-Ensemble: Mit ihrem Protest haben sich die Tänzerinnen und Tänzer höhere Mindestgagen, gerechtere Lohnstufen und eine Sonderprämie erkämpft. Doch die Tanzszene will mehr.
Der Schweizer Arbeitsmarkt hat ein Rassismusproblem. Das zeigt auch die Erfahrung von Djeneta Ramadani (27).
SVP, FDP und GLP wollen Rentenalter 67 und noch höher für alle. Doch kurz vor den Wahlen krebsten SVP und GLP im letzten Moment zurück. Vorläufig.
Ein Beinahe-Konkurs, Fehlbesetzungen und zahllose Kündigungen: Das Debakel der Spitex St. Gallen ist beispiellos. Doch der Verwaltungsrat und die zuständige Stadträtin sehen die Schuld nur bei den anderen.
