— Ich arbeite regelmässig mehrere Tage hintereinander im geteilten Tagesdienst, von 7 bis 9 Uhr und dann wieder von 17 bis 23 Uhr. Ist dies so zulässig? mehr zu «Pflege: Nach dem nächtlichen Bereitschaftsdienst direkt weiterarbeiten?»
— Mein Chef wollte das Geschäftshandy von mir haben, um eine neue App zu installieren. Dabei hat er nicht nur die App installiert, sondern auch meine Whatsapp-Chats geöffnet. Darf er das? mehr zu «Geschäftshandy: Fristlose Kündigung wegen Whatsapp-Chat?»
— Nach längerer Arbeitslosigkeit habe ich vor wenigen Wochen endlich eine Stelle im Zwischenverdienst gefunden. Nun hat sich herausgestellt, dass mein neuer Arbeitgeber Lohndumping betreibt. Muss ich die Stelle wirklich wieder kündigen? mehr zu «Arbeitslosigkeit I: Muss ich kündigen, wenn der Lohn zu tief ist?»
— Ich bin frisch geschieden, deshalb sollte ich zukünftig die Familienzulagen erhalten. Ich habe mehrerekleine Teilzeitstellen. Bei den jeweiligen Firmen verdiene ich nur knapp 500 Franken. Erhalte ich trotzdem Familienzulagen? mehr zu «Familienzulagen: Wie verhält es sich mit Teilzeitstellen?»
— Meine Partnerin und ich werden demnächst Eltern. Wir wollen danach beide Teilzeit arbeiten. Ich habe gehört, dass derjenige Elternteil, der für die Kinderbetreuung aufkommt, bei der AHV Erziehungsgutschriften erhält. Was heisst das in unserem Fall? mehr zu «Kinderbetreuung: Wer bekommt die AHV-Erziehungsgutschriften?»
— Ich arbeite in Vollzeit den ganzen Tag über allein im Verkaufslokal eines Einkaufszentrums. Den Laden darf ich auch für die Mittagspause nicht schliessen und ich darf im Laden nichts essen. Mein Chef zieht mir dafür eine Stunde Pause pro Tag ab. Ist dies erlaubt? mehr zu «Arbeitszeit I: Muss ich die Pause am Arbeitsplatz verbringen?»
— Ich bin Mutter geworden und wollte mein Arbeitspensum auf 40 Prozent reduzieren. Mein Arbeitgeber war jedoch nicht einverstanden. Deshalb habe ich gekündigt und mich beim RAV angemeldet. Meine Arbeitslosenkasse hat mir nun ein Schreiben gesandt, worin der versicherte Verdienst mit CHF 3200 statt bisher CHF 8000 angegeben wird. Kann das sein? mehr zu «Pensenreduktion nach Mutterschaft: Wird der versicherte Verdienst gekürzt?»
