Fürs Arbeitszeugnis gibt es feste Regeln: Dran feilen – bis zur vollen Zufriedenheit
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, — Sie haben Anrecht auf ein Arbeitszeugnis – jederzeit, vor allem aber nach der Kündigung. Aber wird Ihnen das Zeugnis auch gerecht? Was drinstehen muss, wie Sie es kritisch prüfen und falls nötig korrigieren lassen.