Der «Königsweg der Berufsbildung» darf nicht länger am Bettelstab enden. Wer eine Lehre abgeschlossen hat, soll mindestens 5000 Franken verdienen. Dieser Selbstverständlichkeit wollen die Gewerkschaften jetzt mit einer Initiative Nachachtung verschaffen.
Kaum eine 1.-August-Rede, kaum ein Gewerbepodium, kaum ein Bundesratsbesuch in einer Lehrwerkstatt kommt ohne das Loblied auf die Berufslehre aus. Sie sei der Königsweg, das Rückgrat der Wirtschaft, die halbe Welt beneide uns darum. Nur ist mit Lob noch keine Miete bezahlt. Und auch keine Krankenkassenprämie. Am Kongress des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB) in Bern haben die Delegierten daraus die Konsequenz gezogen. Nach einer differenzierter und ausführlichen Debatte beauftragten sie mit überwältigender Mehrheit die Gremien des SGB, eine Initiative zu prüfen: mindestens 5000 Franken Monatslohn für alle, die eine Berufslehre abgeschlossen haben.
Die Zahlen, die dem Kongress vorlagen, hat der SGB aus der Lohnstrukturerhebung des Bundes gerechnet. Der mittlere Lohn mit Lehre liegt bei rund 5900 Franken, für eine Vollzeitstelle und bei 13 Monatslöhnen. Fast ein Drittel der Gelernten muss mit 5000 Franken oder weniger auskommen. Bei den Frauen sind es zwei von fünf, bei den Männern ist es einer von vier. Eine Familie lässt sich damit in der Schweiz nicht durchbringen, nicht bei diesen Mieten und nicht bei diesen Krankenkassenprämien.
Die Zahlen aus den Branchen sind eindrücklich und erschreckend. Von den Verkäuferinnen in Bäckereien und von den Coiffeusen verdienen 89 Prozent weniger als 5000 Franken. Bei den Gelernten in Restaurants und Hotels sind es 85 Prozent, ebenso im Verkauf in Supermärkten und Warenhäusern, bei den Bäckerinnen und Konditoren 82 Prozent. Dass es vor allem Berufe mit vielen Frauen trifft, ist kein Zufall. Es ist aber auch nicht die ganze Wahrheit: Bei den Chauffeuren liegen 60 Prozent unter der Marke, im Gartenbau 58 Prozent, bei den Automechanikern fast die Hälfte.
Die Arbeitgeberverbände behaupten hartnäckig: Tiefe Löhne gebe es nur gleich nach dem Abschluss, danach gehe es rasch aufwärts. Für Handwerker, fürs Büro und fürs Spital trifft das teilweise zu. Dort aber, wo die Löhne ohnehin tief sind, stimmt es schlicht nicht. Im Verkauf, im Gastgewerbe, in Bäckereien und in Alters- und Pflegeheimen verdient die Mehrheit der Gelernten auch nach vielen Berufsjahren deutlich weniger als 5000 Franken. In Kitas und Apotheken sind Löhne über 5000 Franken erst ab 35 üblich. Eine Verkäuferin kurz vor der Pensionierung hat nur wenig mehr auf dem Lohnausweis als ihre Kollegin frisch ab Lehre.
Die Jungen und ihre Eltern können rechnen. Innert zehn Jahren ist die Zahl der Lernenden um 12'000 gesunken, jene der Gymnasiastinnen und Gymnasiasten um 7500 gestiegen. Vor dreissig Jahren hatten 52 Prozent der Erwerbsbevölkerung einen Lehrabschluss als Ausbildung, heute sind es noch 31 Prozent. Der Anteil jener mit Hochschulabschluss hat sich in derselben Zeit von 9 auf rund 30 Prozent verdreifacht. Wer kann, hängt nach der Lehre eine weitere Ausbildung an. Das ist gut für jene, denen die Schule leichtfällt. Für alle anderen heisst es:
Der Lehrabschluss allein genügt nicht mehr für ein rechtes Einkommen.
Genau das ist für Gewerkschaften inakzeptabel. Und immer mehr Gelernte kehren ihrem Beruf den Rücken, sobald sie eine andere Möglichkeit haben. Das hindert die Arbeitgeber nicht daran, gleichzeitig den Fachkräftemangel zu beklagen und ihren Fachkräften anständige Löhne zu verweigern.
Dass auch die Lehre selber besser werden muss, war am Kongress ebenfalls Thema. work wird darüber noch ausführlich berichten. Hier geht es um das, was danach kommt. Wer drei oder vier Jahre gelernt hat, wer im Betrieb, in der Berufsschule und an der Abschlussprüfung bestanden hat, ist eine Fachkraft. So steht es auf dem Fähigkeitszeugnis. Auf dem Lohnausweis steht bei Hunderttausenden etwas anderes. Unia-Präsidentin Vania Alleva brachte es so auf den Punkt:
«Wir haben keinen fixfertigen Initiativtext beschlossen. Diese Arbeit liegt in den kommenden Monaten vor uns. Und sie ist wichtig, denn es geht hier nicht um Einzelfälle. Es geht um viel mehr. Diese Initiative geht Hand in Hand mit unserer Arbeit in den Betrieben und Branchen. Denn Arbeit hat einen Wert. Bildung hat einen Wert. Und Arbeit muss sich lohnen. 5000 Franken für Menschen mit Lehrabschluss sind kein hoher Lohn. 5000 Franken sind das Minimum.»
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