Die Lohnabhängigen in der Schweiz arbeiten immer produktiver. Doch real verdienen die Arbeitenden in vielen Branchen gleich viel wie vor 10 Jahren oder sogar weniger. Die Gewerkschaften wollen das endlich ändern und verlangen generell 2,5 Prozent mehr Lohn.
Wenn am Ende des Geldes noch viel Monat übrig ist, dann ist daran in den wenigsten Fällen ein unseriöser Lebenswandel schuld. Denn die Kaufkraft der Mehrheit sinkt, weil die Löhne nicht mit der Produktivität und der Teuerung Schritt halten. Die Lohnabhängigen in der Schweiz arbeiten Jahr für Jahr produktiver, doch der von ihnen erarbeitete Mehrwert landet bei den Firmenbesitzenden. Die offiziellen Zahlen des Bundesamtes für Statistik zeigen: Die reale Arbeitsproduktivität stieg zwischen 1995 und 2025 um durchschnittlich 1,2 Prozent pro Jahr. Zwischen 2016 und 2025 betrug das Produktivitätswachstum sogar 1,6 Prozent pro Jahr. SGB-Ökonom David Gallusser formuliert es so:
Leider ist es nicht selbstverständlich, dass der wachsende Wohlstand auch bei den Arbeitnehmenden ankommt.
Und Gallusser hat auch die Zahlen: Der Medianlohn (die eine Hälfte verdient mehr, die andere weniger) dürfte heute bei 7325 Franken pro Monat (12 Monatslöhne, 40-Stunden-Woche) liegen. Teuerungsbereinigt sind das nur 2,2 Prozent mehr als vor 10 Jahren. Also rund 160 Franken. Zum Vergleich: Hätten die Löhne seit 2016 mit der Produktivitätssteigerung Schritt gehalten, läge der Medianlohn heute um fast 500 Franken höher. Doch in den vergangenen Jahren haben die meisten Arbeitgeber die Produktivitätsgewinne kaum weitergegeben und einige sogar den Ausgleich der Teuerung verweigert. Das war nicht immer so. Vor 2016 war das Lohnwachstum stärker. Damals hielten die Löhne mit dem Produktivitätswachstum mehr oder weniger Schritt. So stieg der Medianlohn zwischen 2006 und 2016 teuerungsbereinigt um 9,7 Prozent oder 600 Franken.
In der Schweiz ist immer noch jede zehnte Stelle eine Tieflohnstelle. Das heisst: eine halbe Million Menschen bekommen für einen 100-Prozent-Job weniger als 4323 Franken brutto pro Monat (x13). Besonders viele Tieflohnstellen gibt es in Branchen, in denen vor allem Frauen beschäftigt sind: Im Detailhandel ist jede vierte, in der Reinigung jede dritte und in den Branchen der persönlichen Dienstleistungen – also zum Beispiel im Coiffeurgewerbe, in Kosmetiksalons und Wäschereien – sogar jede zweite Stelle eine Tieflohnstelle. Im Gastgewerbe ist es fast die Hälfte. Schon länger ist sogar eine Berufslehre kein Garant mehr für Löhne, die zum Leben reichen. Fast jede und jeder dritte Gelernte verdient weniger als 5000 Franken im Monat. Bei den Frauen sind es 40 Prozent.
Und wer länger dabei ist, holt nicht auf. Berufserfahrung zahlt sich für Gelernte kaum aus, viele bleiben jahrelang auf demselben zu tiefen Lohn sitzen. Kurz vor der Pension arbeitet noch jede und jeder Fünfte mit Lehrabschluss für weniger als 5000 Franken. Über die Jahre wird daraus ein Minus: Der Medianlohn der über 50-Jährigen ohne Kaderfunktion sank zwischen 2016 und 2024 teuerungsbereinigt um 2 Prozent, während der Median aller Arbeitnehmenden mit plus 0,1 Prozent stagnierte. Das ist bitter: Wer ein Leben lang gearbeitet hat, womöglich noch treu bei der gleichen Firma, hat heute real weniger im Portemonnaie als vor zehn Jahren.
Unia-Präsidentin Vania Alleva bringt die Situation so auf den Punkt: «Obwohl dank den Gewerkschaften die Löhne zuletzt wieder etwas aufholten, droht die diesjährige Teuerung die Fortschritte wieder zunichte zu machen.» Und:
Die Löhne sollten nicht nur mit dem Anstieg der Lebenskosten mithalten, sondern auch mit der Arbeitsproduktivität. Sonst wird der von den Arbeitnehmenden erarbeitete Wohlstand zu den Kapitalbesitzern umverteilt.
Aufgrund der diesjährigen Teuerung, der weiter steigenden Krankenkassenprämien, der zunehmenden Arbeitsproduktivität und der 10-jährigen Stagnation der Reallöhne fordert die Unia deshalb im Lohnherbst:
Die Lohnabhängigen in der Schweiz bekommen immer weniger vom erarbeiteten Wohlstand. Und sie sind immer öfter krank, weil die Arbeitsbedingungen schlechter werden. Die Gewerkschaften wollen das ändern.
Die neuen Daten des Bundesamtes für Statistik zeigen: Die Löhne stiegen 2025 um durchschnittlich 1,8 Prozent.
Gute Nachrichten für alle Köchinnen, Serviceangestellte oder Barkeeper: Nach Jahren kommt endlich Bewegung in die Verhandlungen rund um den Landes-Gesamtarbeitsvertrag für das Gastgewerbe (L-GAV). Servicefachangestellte Alessandra Cesari ist ganz vorne...
