Ratgeber

Martin Jakob, 18. Dezember 2020 — Das Bildungsinstitut der Gewerkschaften hält sein Angebot trotz Corona aufrecht. 2021 nimmt Movendo spannende neue Themen auf. mehr zu «Bei Movendo lernen – offline oder online»

Martin Jakob, 18. Dezember 2020 — Kann ich die Kosten meiner Führungsausbildung als Abzug geltend machen? Den Russischkurs? Oder meine Umschulung zur Ergotherapeutin? Die wichtigsten Regeln für Ihre Steuererklärung. mehr zu «Weiterbildung lohnt sich – auch steuerlich»

Martin Jakob, 4. Dezember 2020 — Sie feiern Weihnachten gern mit einem Bäumchen? Und möchten dabei umweltschonend handeln? Hier die work-Entscheidungs­hilfen. mehr zu «Ein Bäumchen für den grünen Seelenfrieden»

Martin Jakob, 4. Dezember 2020 — Das Coronavirus macht keine ­Weihnachtsferien. Wie feiern wir also risikoarm? work hat die ­wichtigsten Tipps des Bundesamts für Gesundheit (BAG) und von anderen Sachverständigen für Sie zusammengetragen. mehr zu «Weihnachten 2020: So gelingt das Fest trotz Corona»

Martin Jakob, 20. November 2020 — Ob schön, ob praktisch oder beides zugleich: Produkte aus Werkstätten für Menschen mit Behinderung machen Freude – und sichern Arbeitsplätze. mehr zu «Kreationen mit sozialem Touch»

Martin Jakob, 20. November 2020 — Wer Taggelder der Arbeitslosenkasse bezieht, muss jede zumutbare Arbeit annehmen. work erklärt, was unter Zumutbarkeit zu verstehen ist und wo ihre Grenzen erreicht sind. mehr zu «Arbeitslos: Jobsuche mit beschränkter Wahlfreiheit»

Martin Jakob, 6. November 2020 — Manche Firmen müssen in der Coronakrise untendurch. Der Dreizehnte ist trotzdem geschuldet. mehr zu «Dreizehnter Monatslohn, Bonus, Gratifikation: Was gilt im Corona-Jahr?»

Martin Jakob, 6. November 2020 — Bier auf dem Bau? Das war einmal. In der Arbeitswelt von heute geht es nüchtern zu. Die Firma darf dazu auch Regeln vorgeben, solange diese ­der Sicherheit dienen. mehr zu «Alkohol und Drogen am Arbeitsplatz: Bei Suff und Kiff ist fertig lustig»

Martin Jakob, 23. Oktober 2020 — Wer für eine Firma arbeitet, muss ihre Geheimnisse wahren. Unter Umständen sogar, wenn sie finster sind. So können Sie Missstände melden, ohne gleich Kopf und Kragen zu riskieren. mehr zu «Whistleblowing: Ich gegen die Firma – das ist ein heisser Lauf»