Errungenschaften

Die Meilensteine der Unia

Am 16. Oktober 2004 ist es so weit: in der Messehalle in Basel ­geben sich Hunderte Delegierte von GBI, Smuv und VHTL das Ja-Wort. Nach dem formellen Teil gibt’s ein rauschendes Fest mit der italienischen Sängerin Gianna Nannini.

Vollständige Einführung des Rentenalters 60 auf dem Bau

Am vierten Streiktag am Schauspielhaus Zürich einigen sich die Parteien unter Führung von Stadtpräsident ­Elmar Ledergeber und Unia-Co-Präsident Vasco Pedrina auf die Eckwerte eines neuen Lohnsystems.

Im bernjurassischen ­Reconvilier streiken die Giesser von Swissmetal zuerst zwei, dann vier Wochen gegen die geplante Fabrikschlies­sung. Das Werk wird besetzt, und 10 000 Menschen solidarisieren sich. Doch die Manager setzen sich durch und verklagen die Unia zudem auf 10 Millionen Franken Schadenersatz, allerdings erfolglos.

An einer nationalen Kundgebung demonstrieren in Zürich 15 000 Bauarbeiter gegen den drohenden vertragslosen Zustand im Baugewerbe. ­Nachdem keine Einigung hatte erzielt werden ­können, finden im Oktober auf allen Neat-­Baustellen Streiks statt.

Der Bundesrat tut, was er noch nie zuvor getan hat, und erlässt in einer Branche ohne Gesamtarbeitsvertrag (GAV) schweizweit verbindliche Löhne. Der NAV Hauswirtschaft ist geboren
und tritt am 1. Januar 2011 in Kraft.

Ein legendärer Streik und eine enorme Solidaritätswelle verhindern die geplante Schlies­sung der SBB-Werkstätten (Officine) in Bellinzona.

Im Frühjahr 2011 wird erstmals in der Schweiz eine Gewerkschaft selbst bestreikt: 40 Mitarbeitende der Unia-Sektionen Bern und Emmental-Ober­aargau protestieren zwei Wochen lang gegen «autoritäres Gehabe» der Regioleitung und einen umstrittenen Personalentscheid.

Nach einem Streik der Novartis-Mitarbeitenden in Nyon krebst der Pharmakonzern zurück: Der Standort im Kanton Waadt wird nicht ­geschlossen, und 320 Arbeitsplätze sind gerettet!

Die Einführung des vollen 13. Monatslohnes im Gast­gewerbe am 1. Januar 2012 ist ein Meilenstein im Kampf für ­höhere Löhne im Gast­gewerbe.

Mit der allgemeinverbindlichen Vereinbarung im Personalverleih schliesst die Unia 2012 erstmals in der Schweiz einen branchen­übergreifenden GAV ab.

80 Gartenbauende streiken im Kanton Schaffhausen. Obwohl sie Schwerarbeit bei Wind und Wetter leisten, verdienen sie deutlich weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem Bau.

Die Mindestlohninitiative erzielt in der nationalen Abstimmung nur 23,7 Prozent Ja-Stimmen. Die rundherum geführte Gewerkschaftskampagne ist dennoch ein Erfolg: In vielen Tieflohnbranchen müssen die Arbeitgeber die Mindestlöhne erhöhen, denn ­Löhne unter 4000 Franken gelten bei der grossen Mehrheit der Menschen jetzt definitiv als unanständig.

2016 handelt die Unia mit dem GAV für Tankstellenshops erstmals im Detailhandel auf nationaler Ebene einen allgemeinverbindlichen GAV aus.

Nach 17 Jahren Bauzeit fährt im Juni 2016 der erste Zug durch den neu eröffneten Neat-Basistunnel.

Der Frauenstreik vom 14. Juni 2019 geht als spektakulärer Erfolg in die Geschichte ein. Er ist der Höhepunkt einer breiten Massenmobilisierung, die in der ganzen Schweiz gegen eine ­halbe Million Menschen auf die Strasse bringt. Im gleichen Jahr gehen in Bern auch mehr als 100 000 Personen zum Klimastreik auf die ­Strasse.

Nach einer Grossdemo in Zürich mit 18000 Teilnehmenden und 20 Verhandlungsrunden lenkt der Baumeisterverband endlich ein. Die Rente mit 60 ist gesichert, und es gibt einen neuen LMV.

Am 1. Januar 2019 tritt der allgemeinverbindliche Tankstellenshop-GAV in Kraft.

In Genf stimmen 58 Prozent der Bevölkerung einem kantonalen Mindestlohn von 23 Fr.
pro Stunde zu.

Mitarbeitende des Lieferunternehmens Smood streiken während fünf Wochen in der gesamten Westschweiz – unterstützt von der Unia. Der Kanton Genf verfügt eine Zwangsschlichtung. Es kommt zum Konflikt mit der Gewerkschaft Syndicom, die mit Smood hinterrücks einen zweifelhaften GAV abschliesst.

Über 5000 Pflegende gehen in Bern auf die Strasse und fordern eine rasche Verbesserung ihrer Situation. ­Einen Monat später wird die Pflegeinitiative mit einer Mehrheit von 61 Prozent der Stimmen angenommen. Es ist das erste Mal, dass eine Volksinitiative mit gewerkschaftlichen Anliegen angenommen wird.

Dank einem Streik beim Reissverschlusshersteller Riri im Tessin erhalten 70 Ange­stellte unbefristete Arbeitsverträge, und es kommt zu einer Untersuchung durch das kantonale Arbeitsinspektorat.

Uber ist ein ­Arbeitgeber! Das bestätigt das Bundesgericht und gibt dem klagenden Kanton Genf recht. Dennoch findet Uber immer wieder neue Gesetzeslücken und stiehlt sich aus der Verantwortung.

In Zürich und Winterthur sagt die Stimmbevölkerung im Juni 2023 mit 69 beziehungsweise 66 Prozent deutlich Ja zu städtischen Mindestlöhnen.

Im Oktober 2024 lanciert die Unia die Petition «Stahl Gerlafingen muss bleiben!»: Innerhalb ­weniger Tage kommen 15 000 Unterschriften zusammen. Am 21. Oktober organisiert die Unia eine Protestdemonstration der Gerlafinger Stahlarbeiter auf dem Bundesplatz in Bern, und auch in Gerlafingen wird demonstriert. Das Parlament beschliesst Ende Jahr ein Gesetz zur Unterstützung der Stahlindustrie.

3. März 2024: Die Volksinitiative für eine 13. AHV-Rente wird mit 58,2 Prozent Ja-Stimmen angenommen. Ein spektakulärer Erfolg für die Gewerkschaftsbewegung: Zum ersten Mal in der Geschichte der Schweiz stimmt eine Mehrheit einer ­gewerkschaftlichen Initiative für den Ausbau der Sozialversicherungen zu.