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Die Würde der Arbeitnehmenden ist in Gefahr! Das geltende Arbeitsrecht reicht nicht aus, um die Büezerinnen und Büezer vor zunehmendem Stress, Diskriminierung, den negativen Auswirkungen der Künstlichen Intelligenz oder den Folgen der Klimakrise zu schützen. Deshalb fordert die Unia ein Arbeitsrecht auf der Höhe der Zeit.
Die Delegierten machen klar: Eine Ja-Parole zu den Bilateralen III kann es nur geben, wenn die Löhne mit den von den Gewerkschaften erkämpften innenpolitischen Massnahmen geschützt werden.
20 Jahre Unia feierte der Kongress. Und die nächsten 20 Jahre bereitete er vor. Mit der Diskussion und der Zustimmung zum «Perspektivenpapier 2045» leisteten die Delegierten ein selbstbewusstes und mutiges Stück Zukunftsarbeit.
Von der Schreinerin über den Chemielaboranten bis zur Coiffeuse: Am Unia-Kongress in Brig waren Mitglieder aus allen Berufsgattungen vertreten. Wie sie den Kongress erlebt haben, erzählen sie hier.
Die Unia hat an ihrem Kongress Resolutionen, Positionen und die Strategie verabschiedet. Und darüber hinaus prominente Gäste begrüsst. Aus der Schweiz und weltweit.
Eine grosse Wahl, ein Blick in die Zukunft und ein prominenter Gast. So war der zweite Unia-Kongresstag.
Es dauerte zwei Jahre, aber jetzt ist er da: Die technischen Mitarbeitenden im Theater Basel haben einen neuen, besseren GAV.
Die Gewerkschaften unterstützen die Öffnung gegenüber der EU – wenn diese Öffnung den Lohnabhängigen nützt und nicht schadet. Zum jetzigen Zeitpunkt ist der Lohnschutz nicht gesichert. Die SGB-Delegierten verlangen wirksame innenpolitische Kompensationsmassnahmen.
Kurz bevor der Bundesrat und die EU den neuen Rahmenvertrag präsentieren wollen, haben die Unia-Delegierten ihre roten Linien definiert. In einem Manifest halten sie fest, dass sie beim Schutz der Arbeitnehmenden keine Kompromisse eingehen werden.
