Keine andere Region hat im letzten Jahr so viele Neumitglieder angezogen wie die Unia im Wallis. work war mit Sektionsleiter Martin Dremelj und Unia-Industriefrau Barbara Lanthemann auf Spritztour durch die Boomstadt Visp und durchs Mattertal.
Uber ist ein Rabauken-Konzern, der systematisch Gesetze missachtet(e), Chauffeure ausbeutet und mit viel Geld weltweit die Politik beeinflusst. Ist unsympathisch. Trotzdem hat der US-Konzern auch in der Schweiz viele Freundinnen und Freunde. Im St. Galler Stadtparlament etwa und auch im Bundeshaus.
Vieles bewegt sich gleichzeitig: Die Schweiz hat offenbar zu viele Spitäler. Das Land baut zu wenig Wohnungen. Und das neue Konkursrecht verändert noch einmal alles. Was läuft da gerade?
Marlene Engelhorn, die Erbin des grossen Chemiekonzerns BASF, hat sich zum Ziel gesetzt ihr Erbe nicht anzutreten, sondern zu verschenken. Jetzt ist es so weit: 25 Millionen gehen an 80 Organisationen.
70 000 Flics, algorithmische Drohnen, Flanieren nur mit QR-Code: Am 26. Juli beginnen in Frankreichs Hauptstadt Paris die Weltsportspiele.
Auch dieses Jahr habe ich am feministischen Streik wieder ganz viele wertvolle Eindrücke mit nach Hause nehmen können.
Der Hersteller von Präzisionsteilen aus Lyss BE will 70 Mitarbeitende entlassen und einen Teil der Produktion nach Tschechien verlagern. Für noch höhere Gewinnmargen zugunsten des Aktionariats.
Die Gewerkschaften Unia und Syna sowie die Personalkommission von Vetropack haben dieses Wochenende einen Sozialplan unterzeichnet. Dank einem Streik und zähen Verhandlungen konnten im Sozialplan deutliche Verbesserungen für die 180 Arbeiterinnen und Arbeiter erreicht werden.
Zuerst hat sie eine Prekären-Gewerkschaft gegründet und war Wortführerin beim Sturz des slowenischen Präsidenten. Jetzt will Tea Jarc die Gewerkschaften modernisieren.
Soll ich zu Beginn meiner Route in dieses Büro oder erst am Ende? Im ersten Fall habe ich das Mühsamste hinter mir, im zweiten ist die Chance grösser, dort niemanden anzutreffen.
Malerin Evelyn Allemann liebt ihren Beruf. Einiges in der Branche macht sie aber hässig: zum Beispiel die Tatsache, dass vieles einfacher wäre, wenn sie statt einer Evelyn ein Remo wäre.
Jahrelang belästigte der Leiter einer Abteilung von Rolex in Genf ungestraft Dutzende von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vier ehemalige Rolex-Arbeiterinnen und -Arbeiter berichten über die unterirdische Firmenkultur bei der Luxus-Uhrenmarke.
