Mit dem neuen Landesmantelvertrag wollen die Baumeister «die hohen Standards der Branche sichern» und «besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen». Sagen sie. Ihr tatsächlicher Plan geht ins genaue Gegenteil, wie ein Dokument zeigt.
Auch der Schweizerische Baumeisterverband (SBV) ist mittlerweile auf Tiktok angekommen. Wobei der «Content» der Bau-Bosse noch recht gekünstelt daherkommt. Im jüngsten Video etwa schwärmt ein Luzerner Polier im Auftrag seines Chefs über die «flexible Arbeitszeitgestaltung», die dieser ihm grosszügigerweise gewährt habe. «Ich werde stets fair behandelt», versichert der Polier augenzwinkernd. In einem anderen, offensichtlich gescripteten Video lobt ein junger Zürcher Tiefbauer die Arbeitsbedingungen auf dem Bau generell: «Da wird eben noch aufeinander geschaut, keiner wird alleine gelassen.» Und dann: «Genau dafür setzt sich der Schweizerische Baumeisterverband ein – damit wir mit 60 in die Frühpension gehen können, ohne uns den Kopf zu zerbrechen.»
Tatsächlich musste die Frühpension gegen den Willen des SBV erkämpft und später immer wieder gegen seine Angriffe verteidigt werden. Doch auf Tiktok sind Fakten bekanntlich zweitrangig. Was für den SBV zählt, ist das Image. Und dieses soll poliert werden. Dafür nutzt der SBV auch die laufenden Verhandlungen für einen neuen Landesmantelvertrag (LMV). So schreibt der Verband auf seiner Website, er wolle mit dem neuen LMV «die hohen Standards der Branche sichern» und «insbesondere besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen». Nun kommen Details ans Licht, die zeigen, was die Baumeisterspitze wirklich will.
Gestern Donnerstag fand die zweite Verhandlungsrunde zwischen den Gewerkschaften und den Baumeistern statt. Bei dieser Gelegenheit überreichte die SBV-Delegation den Gewerkschaften einen fixfertigen Vorschlag für einen neuen LMV. Das Dokument ist brisant. Denn es beweist, dass der SBV alles andere als auf «die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen» will. Viel mehr reitet er eine Attacke auf bewährte Bestandteile des LMV: Gleich mehrere Paragraphen zugunsten der Büezerinnen und Büezer will der SBV komplett kübeln. Insgesamt will der SBV bestehende Vorgaben im Umfang von mindestens zehn Seiten streichen. Die drei irrsten SBV-Abbauforderungen lauten:
Doch der baumeisterliche Wunschzettel beinhaltet noch eine ganze Reihe anderer Dinge, die sich kaum als «arbeitnehmerfreundlich» auslegen lassen. Darunter:
Weiter fällt auf, dass der SBV nach aussen zwar ständig beteuert, die Schwarzarbeit konsequent bekämpfen zu wollen. Doch der LMV-Vorschlag, den er gestern den Gewerkschaften vorgelegt hat, steht dem diametral entgegen. So soll ausgerechnet das bei kriminellen Lumpenbuden verhasste Barzahlungsverbot für Löhne aufgehoben werden. Und auch die Vorgabe, wonach die paritätischen Kontrolleure mindestens einmal monatlich gemeinsame Schwarzarbeitskontrollen durchzuführen haben, will der SBV streichen.
Widersprüchlich ist auch die ständige Beteuerung der angeblich glänzenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Branche. Denn der SBV will den gesamten Artikel 8, «Berufliche Weiterbildung», ersatzlos aus dem LMV streichen! Artikel 8 garantiert den Arbeitenden bislang fünf unbezahlte Urlaubstage pro Jahr für Weiterbildungen.
Noch happiger als Weiterbildungswillige soll es die Steinhauer und Steinbrucharbeiter treffen. Sie sollen künftig komplett aus dem Geltungsbereich des LMV fallen! Ebenso Kantinenmitarbeitende und Reinigungsleute, die nicht bereits durch den Gastro-GAV oder den Reinigungs-GAV geschützt sind.
Der LMV-Entwurf enthüllt schliesslich auch die Allmachtsphantasien des am Zürichberg beheimateten Zentralverbands. So wollen die Funktionäre des Nationalverbands den SBV-Sektionen künftig verbieten, regionale, bessere Gesamtarbeitsverträge und Lohnvereinbarungen abzuschliessen. Solche gibt es derzeit im Tessin, im Wallis und in der Romandie. Künftig soll allein die Zentrale in Zürich den Tarif durchgeben. Oder aber die Firmenbosse, wie es ihnen beliebt. Denn der SBV schreibt auch: Ab 2026 sollten die Lohnanpassungen nur noch «individuell» erfolgen und «nicht mehr auf Basis von nationalen Verhandlungen mit den Gewerkschaften».
Chris Kelley, Co-Leiter des Sektors Bau bei der Unia, bedauert, dass der Baumeisterverband erneut keine Hand bot für Lösungen, die die Branche weiterbringen. Die Forderungen der Bauarbeiter seien fair, notwendig und realistisch. Die Meister müssten endlich entgegenkommen. Für Kelley ist jedenfalls klar:
Weigert sich der Baumeisterverband weiterhin, seine Verantwortung wahrzunehmen, dann werden die Bauarbeiter die Sache selbst in die Hand nehmen.
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